WASHINGTON — Una investigación federal sobre el Departamento de Policía de Minneapolis, iniciada tras el asesinato de George Floyd en 2020, descubrió que el departamento de policía y la ciudad misma estaban involucrados en un «patrón o práctica» de fuerza excesiva y discriminación racial que viola tanto la Constitución de los Estados Unidos como ley Federal.
La llamada encuesta de patrones o prácticas, como las encuestas federales de vigilancia en ciudades como Baltimore; Ferguson, Misuri; y, más recientemente, Louisville, Kentucky, centrado en problemas generalizados dentro del departamento de policía en lugar de incidentes individuales.
El Departamento de Policía de Minneapolis, según la investigación, “usa fuerza excesiva, incluida fuerza letal innecesaria y otros tipos de fuerza”; «discrimina ilegalmente a los negros y los nativos americanos en sus actividades de aplicación de la ley»; «viola los derechos de las personas que se dedican a la expresión protegida»; y discrimina a las personas con problemas de salud conductual.
Como fue el caso en varias otras ciudades, la investigación del DOJ encontró «deficiencias continuas en los sistemas de rendición de cuentas, capacitación, supervisión y programas de bienestar para los oficiales del MPD», lo que contribuyó a las violaciones constitucionales.
La administración Trump, encabezada por el entonces fiscal general Jeff Sessions, se ha retractado de las investigaciones policiales, diciendo que tales investigaciones perjudican a la policía. El fiscal general Merrick Garland rescindió el memorando de Sessions a principios de 2021 y la investigación de Minneapolis se inició en abril de ese año.
Bajo el liderazgo de Garland y la Fiscal General Adjunta Vanita Gupta, el Departamento de Justicia ha trabajado para construir relaciones de colaboración con la comunidad policial. Gupta, ex funcionario de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles, contó con el apoyo de importantes funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cuando fue nominada en 2021.
El informe reconoce «los considerables desafíos diarios» de ser un oficial de policía que «a menudo debe tomar decisiones en una fracción de segundo y arriesgar sus vidas para mantener segura a su comunidad». El informe dice que los oficiales están «trabajando arduamente para brindar servicios vitales» y muchos oficiales hablaron de su «profunda conexión» con la ciudad y su deseo de ver que el departamento de policía funcione mejor.
«Sin embargo, desde la primavera de 2020, cientos de oficiales del MPD han dejado la fuerza y la moral de los oficiales restantes es baja. La vigilancia, por su naturaleza, puede afectar la salud psicológica y los oficiales, y los desafíos de los últimos años han solo exacerbó este número para algunos oficiales del MPD”, dice el informe.
El informe dijo que el Departamento de Justicia planea trabajar en cooperación con la ciudad y el departamento de policía, y dijo que los funcionarios federales apreciaron la cooperación y la franqueza de la policía y los funcionarios de la ciudad durante la investigación.
El informe señaló desafíos particulares en Minneapolis, una ciudad con desigualdad racial «marcada» que se conoce, junto con la vecina St. Paul, como las «ciudades gemelas».
«Según casi todas estas medidas, a la típica familia blanca de Twin Cities le va mejor que al promedio nacional de familias blancas, y a la típica familia negra de Twin Cities le va peor que al promedio nacional de familias negras. La familia negra mediana en Twin Las ciudades ganan solo un 44% más que la familia blanca promedio, y la tasa de pobreza entre los hogares negros es casi cinco veces mayor que la de los hogares blancos. En Estados Unidos, solo uno tiene una brecha mayor entre los ingresos de los blancos y los negros”, dice el informe.
